Objectifs SMART

Les objectifs doivent être :

• Spécifiques : clairement définis.
• Mesurables : quantifiables avec un seuil précis.
• Atteignables : réalistes au vu des moyens.
• Réalistes/pertinents : apportant une réelle valeur.
• Temporels : assortis d’une échéance.

La version SMARTER ajoute :

• Éthique : respect des valeurs, éviter les pratiques immorales.
• Réfléchi : cohérence avec la vision globale et les priorités.