Objectifs SMART
Les objectifs doivent être :
- Spécifiques : clairement définis.
- Mesurables : quantifiables avec un seuil précis.
- Atteignables : réalistes au vu des moyens.
- Réalistes/pertinents : apportant une réelle valeur.
- Temporels : assortis d’une échéance.
La version SMARTER ajoute :
- Éthique : respect des valeurs, éviter les pratiques immorales.
- Réfléchi : cohérence avec la vision globale et les priorités.