Objectifs SMART

Les objectifs doivent être : 
 
 S pécifiques : clairement définis. 
 M esurables : quantifiables avec un seuil précis. 
 A tteignables : réalistes au vu des moyens. 
 R éalistes/pertinents : apportant une réelle valeur. 
 T emporels : assortis d’une échéance. 
 
 La version SMARTER ajoute : 
 
 É thique : respect des valeurs, éviter les pratiques immorales. 
 R éfléchi : cohérence avec la vision globale et les priorités.